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転職理由の質問

転職の場合、面接の際に「転職理由」を聞かれる可能性はほぼ100％といってもいいでしょう。

転職者にとっては非常に答えにくい質問ではありますが、逆に言えば必ずされるのですから、事前にある程度の準備をしておくことができるというメリットもあります。一番避けたいのは転職理由を聞かれて「前職の愚痴」を言ってしまうということです。

職場に満足していたなら転職なんて考えないはずですから転職理由に人間関係など多少の不平不満が含まれているのは当然です。ですがそれをストレートに伝えてしまってはあなたの人柄に疑問をもたれてしまいます。

転職理由は前向きに

転職理由はあくまで「前向きな目的と進歩」を目指したもの出なくてはなりません。そこでよく「面接・・転職理由はこう切り抜ける！」(仮題）といった類の転職必勝マニュアルを参考にする人も多くいますよね。役に立つ情報ですので参考にするのはいいのですが、丸暗記はいけません。

面接官は人事のプロです。ごまかしは通用しないと思っておいたほうがいいでしょう。必ず自分の言葉に置き換えて、整理しておくことが大切です。そうしなければたとえば「キャリアアップを目指して」と答えた後に「では具体的にどのような努力をしましたか？」といわれ「・・・」なんてことになりかねません。

面接での質問は転職理由を知るためだけのものではありません。それを通してあなたの適応力や判断力、または仕事に対する姿勢や考え方など判断しようとしているのです。