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転職理由が年収アップ

あなたの転職理由は何ですか？

人それぞれですが、転職理由のトップに入ってくるのが「年収」です。少し前までは同じ会社に勤続することでベースアップが望めました。ですがこれだけ経済が低迷する中、ベースアップはおろか定年までいけるという保障もないといった現状です。

年収は働いたことに対しての報酬ですので、「働く」ことの基本的な「意味」であり「目的」です。そう考えると転職理由にこれが挙がるのは当然といえるでしょう。そこで転職によって年収アップが本当に可能なのかということが問題ですよね。答えは「その人次第」です。

転職することで年収をアップさせることは可能ですが、もれなくついてくるおまけのような簡単なものではありません。逆に下がることの方が多いと考えておいたほうがいいでしょう。転職で今の年収をキープできたとすればそれはかなりラッキーといえます。

転職理由が年収アップなら自分の価値を把握

年収というのは仕事に対して支払われるものですから、能力や実績・実力があってこそのものです。また、それは自分がどれだけ能力を持っていると思っているかではありません。年収はあなたのスキルやキャリアに対してどれだけの市場価値があるかで決まるのです。判断するのは市場であり企業です。

「年収」が転職理由ならまず自分の「市場価値」を知ることからはじめましょう。最近では転職情報を発信しているサイトでも簡単に市場価値を知ることができるサービスもありますのでそちらを利用するのもいいでしょう。また年収アップを考えるのならば、様々な転職に関する情報と動きを把握している人材紹介サービスを利用するというのもお勧めです。