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転職の場合、採用への第一段階が書類審査です。
書類審査で落とされてしまっては先に進めませんので、ここはきちんと抑えておきたいポイントです。書類といっても個人情報(氏名や住所・学歴・職歴)に関しては正直に書くということだけですが、大いに悩むのが「転職の志望動機」です。
転職の場合、新卒とは違い同じようなスキルや実力を持った人材が集まるということになります。能力ではそんなに差がない場合に判断の材料となるのが転職の志望動機や自己PRです。どう書けばいいか分からないという場合は求人情報誌や求人サイトを参考にしてもいでしょう。ですがそのままコピーは絶対に×です。
必ず自分の言葉と表現法で書いてくださいね。もし迷ったらスタートラインに戻って考えて見ましょう。「目的や目標」を見つめなおし、自分のキャリアやスキルの棚卸をすることによって自分の魅力のアピールの仕方がみえてきます。
また転職の志望動機はその会社で働きたい理由でもあります。ですから企業を知らないと何も書けないということにもつながります。企業理念や経営方針、実際の業務内容なども含め企業情報を調べておくといった準備も欠かせません。
またそうした努力は転職の志望動機からも伝わってくるものです。転職の志望動機は企業への「ラブレター」です。どれだけ熱意がこもっていても伝わらなければ意味がありません。採用担当者に「この人と会ってみたい」と思わせることができれば成功です。